一般情况下，高层次人才收入不需要入营业外收入，因为高层次人才往往拥有自身实力和工作能力来获得报酬。他们受雇于企业，所以他们的薪酬应该计入营业收入，而不应该计入营业外收入。 但是，也存在特殊情况，如果有公司担保高层次人才的收入，那么该收入将会计入营业外收入。因此，根据企业的不同情况，高层次人才收入可能会计入营业外收入，但通常情况下是不需要的。 此外，高层次人才也可以利用自身在企业的权力和知名度，赚取一些营业外收入。比如，有的公司会开展招聘，雇佣高层次人才担任讲师；有的高管也可以利用自身知名度开办培训班；此外，高层次人才也可以发表论文、参加演讲，以及担任咨询，等等，这些活动可以获得营业外收入。