是的，6000 的支出可以算是 4-10 月份工资支出，因为这个 6000 就是用来支付 4-10 月份员工的工资。因为月份的连续性，很多支出由上一个月搁置，或者延续到下一个月结算，所以 6000 的支出也可以认为是 4-10 月份员工工资的支出。此外，财务部门在结算员工工资时，会把 4-10 月份的工资统计一起支付，所以在 11 月的 6000 就是 4-10 月份的工资支出。 拓展知识：企业在计算员工工资时，一般会采取月结的方式，也就是把当月的工资支出放到下一个月进行结算。而有的企业则会采取分期付款的方式，一次计算几个月的工资，然后把一部分放到每月的工资支出中。