为了公平公正，满足双方的既定需求，a公司和b公司在支付工资时可以考虑以下几点： 1、首先，根据社会保险法的规定，每家公司都有责任为其所有雇员缴纳社会保险费。因此，支付工资时，a公司和b公司应按照当地法律法规的规定，分别缴纳社会保险费。 2、针对不同公司发放的工资支付标准不同的情况，可以通过统一的薪资发放政策来统一管理。比如，a和b公司都可以统一实施每月3000元的基本工资支付政策，并规定以每月行政费用的一定比例来计算工资支出，以保障每个员工工资水平的合理性和公平性。 3、此外，a公司和b公司还可以考虑统一实施年终奖发放政策，即每年分别按照一定的比例发放年终奖，例如每年发放144000元的年终奖。 除了上述支付薪资的方法，不同的公司还可以根据劳动者的劳动实现和业绩而采取不同的支付方式，以激励其在工作中的积极性。拓展知识：加班费是指加班时所支付的费用，其金额一般按照加班时间以及加班时间所属行业规定而定。