公司员工工伤赔偿,全部为公司赔偿款非社保报销部分,怎么入账,可以税前扣除,需要从应付职工薪酬科目过一下吗?
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84785040 | 提问时间:2023 01/11 22:39
一般情况下,公司员工工伤赔偿有两种账务处理方式:一种是从应付职工薪酬科目过一下,即应付职工薪酬-工伤赔偿;另一种是分摊到各类费用中,即应付职工薪酬-职工薪酬费用科目-工伤赔偿。
销售成本、行政费用、研发费用这类科目不能直接入账,要么记入其他应收款,要么分摊各类费用中。
贵公司应根据实际情况及允许税前扣除情况,合理选择入账方式,通常情况下,公司应考虑可能被税务机关追查的可能性,以及可能产生影响的税收费用的可能,最终选择最佳的账务处理方式。
拓展知识:
工伤赔偿款是指劳动者因工伤发生的直接经济损失,该款项在《中华人民共和国劳动保障法》、《中华人民共和国工伤保险条例》及其他相关法律法规规定下,企业应向劳动者支付的一种费用。企业从丙类科目结转时,可以在报送国税局各项税收申报表单中,抵扣上述工伤赔偿款项。
2023 01/11 22:52
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