一般情况下,公司员工工伤赔偿有两种账务处理方式:一种是从应付职工薪酬科目过一下,即应付职工薪酬-工伤赔偿;另一种是分摊到各类费用中,即应付职工薪酬-职工薪酬费用科目-工伤赔偿。 销售成本、行政费用、研发费用这类科目不能直接入账，要么记入其他应收款，要么分摊各类费用中。 贵公司应根据实际情况及允许税前扣除情况，合理选择入账方式，通常情况下，公司应考虑可能被税务机关追查的可能性，以及可能产生影响的税收费用的可能，最终选择最佳的账务处理方式。 拓展知识： 工伤赔偿款是指劳动者因工伤发生的直接经济损失，该款项在《中华人民共和国劳动保障法》、《中华人民共和国工伤保险条例》及其他相关法律法规规定下，企业应向劳动者支付的一种费用。企业从丙类科目结转时，可以在报送国税局各项税收申报表单中，抵扣上述工伤赔偿款项。