企业安排残疾人可以减免残疾人基金,一是可以更好地利用有限的社会资源，发挥残疾人的创造能力，营造公平竞争的社会环境；二是残疾人可以获得就业机会，改善他们生活，满足他们精神价值和物质需求；三是可以通过对残疾人基金的减免，创造支持残疾人就业政策，促进残疾人参与就业，尽快实现残疾人社会化。此外，企业需要注意的是，企业安排残疾人的时候，应当充分考虑残疾人的身体和心理状况，防止残疾人在就业中受到身心上的创伤，避免出现不合适残疾人从事工作的现象出现。 另外，在残疾人就业过程中，企业可以开展一些相应的培训课程，使残疾人在工作中发挥最佳状态，从而提升企业生产率，同时也有助于提高残疾人的就业技能，使他们更好的融入社会。让残疾人不被束缚于残疾，获得更多的尊重，也留下了企业的助人精神。