社保计提和财务费用可以补上分录，应采用“借”支出和“贷”应付职工薪酬的分录方式。假设10月份计提社保费500元，12月份计提社保费200元，财务费用300元，则应采用如下分录方式： 10月份： 借：应付职工薪酬 500 元 贷：社会保险费 500 元 12月份： 借：应付职工薪酬 200 元 贷：社会保险费 200 元 财务费用： 借：应付职工薪酬 300 元 贷：财务费用 300 元 补充知识：应付职工薪酬是企业实际付给员工或付给为企业服务的从业人员的费用，包括工资、奖金、补助和福利等，还包括考勤扣款、计提福利费和为职工开具的发票款等。