答：可以的，公司购买的方便面及饮料等等最后发放给员工，可以登记做应付职工薪酬-应付职工福利费凭证。 应付职工薪酬-应付职工福利费凭证，首先需要对发放的方便面和饮料等等进行记账，在会计科目上被编入“营业外支出”，成本确定为实际花费金额，同时可以在可分配现金流量表（如果公司有制作的话）中编制“营业外支出”子项，以便报表核算用。 还需要准备文件，比如发放方便面和饮料等等的详细信息，以及人员名单与发放数量，用于作为应付职工薪酬-应付职工福利费凭证依据。 此外，还要确认是否有其他与发放方便面和饮料等等有关的税收减免政策，如果有的话，也需要在应付职工薪酬-应付职工福利费凭证中注明，以便进行税收核算。 总之，公司发放给员工的方便面及饮料等等，是可以做应付职工薪酬-应付职工福利费凭证的，但需要注意以上几点，以确保财务核算分录正确、合规。 拓展知识：应付职工薪酬—应付职工福利费凭证，是指公司以发放工资、奖金或发放福利礼品的形式，发放给员工的一种凭证。它的主要内容包括：发放给员工的金额、支付形式、发放目的、发放人员名单等。