普通合伙企业的执行事务合伙人也可以要求报酬，但是报酬数额等具体细节需要在合伙合同中根据双方协商确定。一般来说，可选择执行人出资或劳务出资的方式。如果是出资，则执行人可以以投资的数额计算报酬，但是这些报酬可能有损伤或无报酬。如果是劳务出资，则执行人则期待获得劳务报酬，即工资报酬。但是，在计算报酬数额上，其实可以根据执行人的能力要求合理计算，具体计算方式也需要双方协商确定。 从另一方面来讲，在普通合伙企业中，出资方的报酬也是一个重要因素，出资方可以根据自己的需要来确定自己的报酬，但是也要注意，这部分报酬不能违反《合伙条例》的规定，包括出资者的报酬不能比执行人的劳务报酬高出许多。 拓展知识： 在普通合伙企业中，出资方也可以要求报酬，甚至有些合伙企业将出资方的报酬作为管理费用也是可以接受的。出资方可以申请报酬的总额应该小于公司的利润额，合理安排投资者报酬可以减少出资者对企业的负担。