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#实务#
请问因为劳动纠纷支付给已经离职员工的补偿金该怎么入账呢?不是离职补偿金是劳动纠纷补偿金哦
84784981 | 提问时间:2023 01/11 21:18
齐惠老师
金牌答疑老师
职称:会计师
因为劳动纠纷支付给已经离职员工的补偿金应该对应登记到离职补偿金凭证上,将补偿金凭证上相关金额借方登记到负债类别科目中,贷方登记到收到现金科目中,记录负债种类科目记账日期。补偿金属于应付账款,一般情况下有利息,利息同样需要按月支付,利息也要登记到离职补偿金科目中,按月付息,同样负债科目借方,现金科目贷方,记录负债科目的记账日期。该类负债在到期日应进行账龄分析,确保账款收支顺畅,并且根据会计准则进行正确合理的收入计提。 拓展知识:离职补偿金是指企业在解除或者终止劳动合同时,根据有关劳动法规确定的标准,向劳动者发放的补偿金,主要包括离职服务年限补贴、工作绩效补贴、技能补贴等,是企业对劳动者的一种补偿。
2023 01/11 21:34
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