是的，公司给员工租房的房租费可以算作员工福利费，允许抵扣的福利费范围是员工月工资的14%。因此，公司在支付给员工房租报销费用时，只需按照给定的比例来进行抵扣即可。 其实，抵扣的月工资14%只是费用抵扣的一种计算方式，具体费用抵扣比例还可以根据企业自身的情况来定，只要不超过该企业所应税的税金基数就可以。 此外，计算福利费的抵扣比例，还可以根据法律法规的要求，针对不同的行业进行调整而来。比如交通行业对员工住宿补助的上限就不同于其他行业。因此，当企业在计算福利费抵扣时，也要注意法律上的要求，以确保正确的报销规则和报销标准。