根据国家规定，交通费和通讯费应计入福利费或工资，这两项费用应充当职工薪酬的一部分，具有相关法律和法规规定的约束力。交通费和通讯费应作为福利性费用，应当由公司根据职工的实际需求给予，而不能当做奖励进行发放。将之前计入管理费用的交通费和通讯费，应当重新作为职工薪酬的部分，计入福利费或工资，以补偿职工的劳动报酬，维护职工的合法权益。同时，在发放交通费和通讯费时，公司也要依法严格审查和核算，准确计算，以期发放正确。