一般情况下，员工受工伤获得的补助（如医疗费，误工费）是免税的。其中，医疗费已经含在社会保险框架中，是减免税的；误工费，是工伤保险框架中的一部分，也是减免税的。所以，在这种情况下，公司给员工受工伤的补助，员工不需要支付个人所得税。 另外，对于员工受工伤的补助，也不要求发票。如果公司给员工受工伤补助，只要有下列单据就可以： 1、工伤诊断书、治疗凭证及记录。 2、法定证明人（医疗机构、公安机关或劳动争议调解机构）对事故发生的证明文书。 3、经劳动争议调解程序，由劳动争议调解机构及当事人签字确认的补偿协议。 拓展知识： 对于受工伤的员工，劳动保护的范围在一定程度上是不同的。因此，若员工因受到工伤而需要赔偿或补助时，需要了解当地的法规和政策，以确保赔偿及补助的范围。