会计审核工资表，除了工资表本身之外，还需要配合考勤表、工资结构介绍、社保个人信息清单以及个人收入支出报表，才能完善工资表的审核。考勤表是确定每位员工应得工资有关的重要依据，它记录了员工在规定时间内考勤天数以及加班小时等，根据考勤表可以更加准确地计算出每位员工应得金额。工资结构介绍能够清晰说明企业的工资发放政策，以及固定工资及其他附加津贴总额，以及收入税收等事项。社保个人信息清单记录了员工参加社会保险的具体情况，包括参保类型、参保费用、缴费时间等，用以确定企业社会保险的发放情况。最后，个人收入支出报表包括个人收入情况及其支出清单，用以核实员工的收入和支出实际情况，以此确定税收的计算。 拓展知识：审核工资表的重要性：审核工资表不仅是考核会计和财务人员专业技能的重要指标，也是企业完成财务决策、进行员工绩效评估以及缩小收入差异和提高员工福利等重要依据。正规审核工资表，能够有效避免安全和赔偿风险，无形中维护企业的财务声誉，也是企业维护良好员工关系和建立完善员工福利政策的重要步骤。