维保员工的工资计入“工资薪金”会计科目，即企业在向员工支付工资和薪金时，应当将支出记入“工资薪金”会计科目，而工资薪金发放时，账务人员根据薪酬支付凭证计提的应税收入与职工缴纳的税金一并入账到“工资薪金”科目中。如果企业有实施社会保险的，应当把保险费也记入“工资薪金”科目，即职工保险费由企业支付，账务人员还要登记薪酬支付凭证和社会保险缴费凭证，把职工社会保险费一并写在账上。 拓展知识：企业支付给员工的职工工资、利润分配、职称津贴以及奖金等企业向员工发放的费用，均需要计入“工资薪金”会计科目中。除此之外，还需要将职工社会保险费、公积金和职工福利等一并计入“工资薪金”会计科目，这样才能够准确的反映企业的成本支出。此外，企业还要注意“工资薪金”会计科目的核算形式，要按照支付金额、人数和支付日期进行核算，以便精确计提应纳税所得额，准确完成税务登记。