如果试用期离职没有交接，那么应该及时补充交接材料，避免交接资料不完整。首先，职员离职时应该将负责的项目或部门以及职责和任务等都要进行简要的交接。其次，还应该收集项目有关的资料、文件、会议纪要等，把项目的进度和结果，以及工作期间的经验总结都整理好，让后继者能够继续推进和完成项目的进程。最后，应该与相关活动中的参与者进行及时沟通，将当前项目的情况向他们反馈，拍照记录一下，为未来接班人创造尽可能良好的环境。拓展知识：此外，离职者还应该及时交回公司派发的财物，如电脑、存储介质、公司证件、办公物品等内容。同时，应该协助新接手者解决未知的问题，教导他们进行项目的进度控制、推动项目进展等，尽快把项目交接给新职员，让其能够接手新的项目。