①公司可以采取丰富的安全措施来降低参保人员带来的风险。例如建立安全意识和安全行为培训和提醒系统，加强安全培训，实行分级管理，组织安全技术服务，确保安全用电设施与安全设备，让大家熟悉安全知识，学习安全操作方法等； ②合理管理和利用财务资源，可以为公司减少开支，以交纳五险一金的费用，同时，可以采取一些措施减少五险一金的费用，如扩大免费医疗范围，降低职工交纳五险一金的比例等； ③采取多样化、连续性的福利有助于减少职工不愿意交五险一金的问题，如灵活的福利、养老保险、重大疾病保险、年度健康检查、定期体检、特殊节日的奖励等； ④综上所述，公司可以采取多项措施来规避职工不愿意交五险一金带来的风险，加强安全意识，合理调整财务支出，积极采取多样化的福利措施，通过激励职工以更好的方式规避风险。 拓展知识：公司在处理职工未交五险一金的问题时，还应涉及社会保险补贴、公积金补贴等方面，因为补贴是公司承担社会保险和公积金费用的重要方式，可以有效降低公司成本，维护企业利益。