是的，劳务派遣合同属于劳动关系法律法规中的一种，按照劳动局的规定，劳务派遣合同要求乙方（即劳务派遣单位）和甲方（你们）必须签订有效的劳务派遣合同，合同可以包括但不限于表示双方之间的义务，支付劳务派遣费的条款，劳务派遣事故的赔偿责任，劳务派遣终止的规定等。此外，根据《劳动合同法》和《劳务派遣条例》，劳务派遣合同还必须包括甲方和乙方的名称、劳务派遣内容、服务地点、服务期限、劳务派遣费用标准和约定支付方式等内容。如果您没有自行制定合同，您可以根据劳务派遣条例中的规定参考一些常见的模板，酌情修订符合自身情况的合同内容。 拓展： 劳务派遣合同签订的原因，最主要的是规范双方的权利义务，明确完成派遣任务的依据，确定劳务派遣费用标准，以及在劳务派遣过程中，双方应承担的法律责任，确保劳务派遣过程的合法、正当。