8月份的满勤工资结算需要按照实际出勤天数进行结算，因为这位员工没有休息，所以实际上只出勤了27天，所以他8月份的工资总额是3000元乘以27得出结果，即：2700元。 关于工资结算，有以下原则： 1）每个月总出勤天数应当和当月标准制定的总出勤天数一致； 2）每月应该按照实际出勤天数计算满勤工资； 3）在节假日期间，休息时间少于4天的，应以4天计算； 4）如果某个月的总出勤天数少于标准的满勤天数，则应按照实际出勤天数结算工资。 在进行满勤工资计算时，一定要结合该月的实际出勤情况，以此来保证正确、合理地结算员工工资。