残保金申报的上年工资总额按照法律的规定，应填写的是实际支付工资总额。实际支付工资总额指的是，上年度本企业实际支付给职工的工资总额，包括形式主义津贴、社会保险津贴、奖金、津贴以及其他福利等。 残保金申报时，企业需要准确填写实际支付的工资总额，以免影响残保金的申报，影响正常的福利支付。如果实际支付工资总额与填写的金额不符，也可能会被相关单位要求纳税、追缴各种社会保险费等，造成更大的损失。 此外，企业在残保金申报按实际工资总额时，需要注意之间的均衡性，不能因为造假而影响残保金申报和社会保险支付，需要及时新增或减少工资，以保障残保金申报正常进行，支付正常及时。