计提社保的分录可以分为应付职工薪酬、应交社会保险费和其他应付款三大部分。 应付职工薪酬：凭借本期职工支付的薪酬以及其他与支付相关的费用等构成，其明细科目可以是：应付职工薪酬_应发工资、应付职工薪酬_养老保险、应付职工薪酬_医疗保险、应付职工薪酬_失业保险、应付职工薪酬_住房公积金等。 应交社会保险费：企业在缴纳社会保险费时，计提的科目应为应交社会保险费_养老保险、应交社会保险费_医疗保险、应交社会保险费_失业保险和应交社会保险费_住房公积金等。 其他应付款：企业在缴纳社保时，企业应付的款项不仅仅有社保费，还包括社保经办机构所收取的社保管理费等，其明细科目可以是：其他应付款_社保管理费、其他应付款_增值税金及附加等。 拓展知识： 社保费用的计提，分为付费计提和缴纳计提两部分，付费计提是指企业在付费后进行计提，缴纳计提是指企业在缴纳社保费前进行计提。付费计提适用于应付职工薪酬中的五险一金，而缴纳计提则适用于应交社会保险费和其他应付款中的社保管理费等。