工资计提分录： 1.应发工资 7,000 元 借：应付职工薪酬 7,000 元 贷：现金 7,000 元 2.企业承担社保费用 830 元 借：应付社保费 830 元 贷：现金 830 元 工资发放分录： 1.实发工资 6,167.46 元 借：现金 6,167.46 元 贷：应付职工薪酬 6,167.46元 2.个人承担社保费 830 元 借：应扣个人所得税 830 元 贷：个人承担社保费 830 元 拓展知识： 国家规定，考虑到企业缴费以及个人缴费都是以税负形式来实现，当筹划工资社保和发放工资时，必须要考虑国家的税收政策，为防止税收错误，优化企业的税收政策，企业可以通过聘请会计师，定期进行财务审计，对企业的财务状况进行检测，以便以正确的税收政策缴纳社保和发放工资，同时制定良好的会计准则，以保证审计的正确性和可控性。