首先，发放员工提成的分录应包括：一是提成支出，该项应计入本期费用，贷方金额为总提成；二是应付职工薪酬，该项应计入应付账款，借方金额也为提成金额。 有时，也有将员工提成抵减当期营业外支出或其他利润分配等情况，这种情况下，该提成应先计入收入，然后计入营业外支出或其他利润分配；同时，应付职工薪酬也应相应增加或减少，以确保记账的完整性。 总的来说，发放员工提成的分录需要考虑发放时的具体情况，对其收支核算和记账时都要结合具体的财务情况做好细致的安排，以保证整体的账务完整性。 拓展知识：此外，在记录发放员工提成时，还需关注员工提成的个人所得税。所得税应在发放提成时就实现其分录，帮助及时缴纳个人所得税，以避免承担追缴所得税的风险。