中秋现金发放的福利不可以并到工资报税，因为这种情况属于劳动者津贴。由于政府规定福利不予征收，因此不能归入应纳税所得额，而且福利是一次性发放，不能分期发放。 此外，中秋现金福利发放的部分，可以从实际工资中扣除，来减少应纳税所得额的计算。可以从个税中扣除社会保险费、住房公积金等费用，确保计算得出的应纳税所得额符合实际收入情况，避免因福利收入增加而对应纳税所得额产生不必要的调整。 拓展知识：另外，福利也可能会有个人所得税的费用，比如说，员工可能需要承担个人所得税，代表公司给员工发放的奖金，特别是高收入者，可能有高达45%的个人所得税，因此，企业应根据员工的实际收入情况，将有落实的个人税率，对不同收入段发放不同奖金，来充分考虑个人税收。