一般情况下，社会保险只针对正式就业的员工提供社会保险待遇，因此员工辞职后，公司不会给他交社保。如果辞职员工当月工资较高，那么公司仍需按照当月实发工资档案交纳社会保险。如果公司给辞职员工支付了该月的绩效薪酬，则需与其进行约定，照此支付全部本月五险一金。 在辞职员工未离职前，公司必须按照法律法规开展个别工资档案登记、社会保险缴纳等程序，给予相应的社会保险待遇。包括养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及基本医疗保险等。 另外，应当了解的是，参保当月辞职的职工，个人缴费和单位缴费均不退，其享受的社保待遇不受影响。所以，在员工离职前，公司要对其的社会保险重视起来，确保员工的合法权益。 补充一下社保拓展知识：社会保险制度根据不同国家、不同文化和不同社会背景，其内容、范围和形式也不尽相同，它们都是社会政策的重要工具，其目的在于保护国家公民的利益，改善他们的生活水平。