小企业制造业的电费分摊因具体情况而异，一般可以按工资分配均摊、按部门人数均摊或按实际用电量均摊。最佳分摊方式应根据实际情况来考虑。 按工资分配均摊，可以有效地更公平地分摊电费，但是受到员工收入水平的影响，如果员工收入水平很不平衡，可能会出现收入较低的员工电费负担过重的情况。 按部门人数均摊，可以使电费分摊更加公平，但是仅仅考虑人数的因素，可能会忽视部门实际用电量过大的情况，影响电费分摊的公平性。 按实际用电量均摊，可以根据实际用电量来合理、公平的分摊电费，但是需要定期更新用电量和电费分摊额，如果用电量发生变化，也要及时调整该分摊额度。 总之，小企业制造业分摊电费最合理的方式应根据实际情况来考虑，可以采取按工资分配均摊、按部门人数均摊或按实际用电量均摊等多种方式，以更加公平的方式分摊电费。 拓展知识：另外，小企业制造业还可以采取抽奖分摊，把所有员工放到一起，抽取一些人由他们自己分担电费，这种方式安全、公平且易于实施。