职工怀孕如果享受津贴,公司需要如何操作?
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84784999 | 提问时间:2023 01/11 14:47
职工怀孕享受津贴,公司需要按照国家有关规定进行办理:
1、公司需要在职工生育的60天前,即将怀孕的职工提交婚育证明及其它必要的资料,到有关部门申请津贴。
2、职工如存在特殊情况,比如生育技术等,公司可以提出申请,申请相应的津贴。
3、按照相关规定及实际情况,公司需要支付相应的生育津贴,津贴的金额会根据职工的家庭年收入、子女年龄及生育数量等,综合判断后确定具体的津贴金额。
4、公司还需要给予休假的安排,以确保职工的生育休假安全有序的进行,包括产前休假、产后休假、哺乳期休假等。
拓展知识:
针对职工怀孕,国家还专门出台了《女职工母子护理假条例》,要求公司给予职工产后母乳喂养假,并保障其在产假期间所得的待遇不低于工资总额的80%。
2023 01/11 14:58
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