是的，可以给你几倍的工资发放。一般来说，津贴是按季度或每年发放的，比如每季度额外发放的贴津贴。当然，也可以按月发放，但这种情况比较少见，特殊情况下，比如表现优秀而发放津贴，或者如果雇主本身能力比较强，想给予员工更多收入，那么也可以按月发放津贴。 拓展知识：津贴是指企业额外给与员工的特殊收益，可以增加员工的收入，提高他们的消费能力。津贴是企业激励机制的重要方式，它是企业人力资源管理的重要组成部分，也是诸多企业服务员工、保持企业内部秩序和稳定性的重要手段。津贴虽然不是每个企业都有，但它能够有效地激励企业员工，从而提高企业整体绩效。