首先，企业实发工资应符合当地有关规定，若出现低于最低工资标准，则需要增补补足未发放的部分，以防止受到相关处罚；其次，有关社会保险费用也需根据有关税法来缴纳，以确保正常发放在职员工的社保福利，要根据具体税法的规定实行正确的缴税；最后，可以采用雇员股权计划，以减少税收负担，拓展来自员工的支持与积极性等因素，以提高公司的业绩发展。如今，很多公司都借助大数据和智能技术来减轻企业纳税负担，通过针对性的报税优化手段，减税有效而又安全，有助于企业节约开支，提升经营效率。