对于发以前好几个月的工资的问题，我们有规定的方法来处理。通常，一般情况下，公司只能发放最近三个月的工资。所以，发去年1-12月的工资有可能会违反公司的规定，需要经过公司的审批才行。因此，以实际情况为准，建议向所在公司的财务部门或者人事部门进行咨询，确保符合规定。 拓展知识：工资发放秩序是我们每个单位必须仔细按照规定的程序管理的一项重要内容，既要满足员工的基本生活权利，又要保证单位的财务安全。正常的工资发放秩序需要符合国家工作法规定的标准，让员工满意，同时又能保护单位的财务资金安全。