单位有员工因个人原因未缴纳社保,那她的工资如何计算
![](/wenda/images/newWd/search.png)
问题已解决
所属话题:
#实务#
![](http://member.chinaacc.com/homes/resources/images/home/avatar/3.jpg)
84784973 | 提问时间:2023 01/11 13:34
如果一个员工未缴纳社保,那么他的工资可能会有以下计算方式:
第一,先确定基本工资水平,即为你的实际工资。与支付社保的情况一样,此工资可以根据不同的职位、经验水平等来确定。
第二,如果未缴社保,你的工资将分为两部分,其中一部分称之为“非社保部分”,即除去社保部分的剩余部分。而“社保部分”为需缴社保的部分。
第三,最后,将“非社保部分”与“社保部分”相加即为最终工资。如果一个员工未缴社保,他的最终工资将更低,但他也可以给企业减负。
拓展知识:社保在我国劳动法律中具有重要地位,它是保障劳动者待遇以及避免不公正待遇的重要法律基础,凡是未参保工作单位或者职工,可以依法申请加入社会保险,办理参加各项保险的手续。
2023 01/11 13:44
相关问答
查看更多最新问答
查看更多