对于员工工资的问题，我建议老板改善工资结算的方式，让员工可以更快捷地领取工资。例如老板可以考虑用第三方支付平台对工资发放进行处理，这样员工就可以更快捷地领取到自己的工资，而不需要花费时间拿票去领取，也不需要老板花时间去给员工开具工资支票，可以大大提高工资发放的效率。 此外，老板应该在一定的时间内保证对员工的工资进行及时发放，让员工能够更好地照顾自己及家庭。同时，老板也可以考虑将部分工资用于支付员工的养老金、医疗保险以及福利，从而更好地照顾员工的福利。 拓展知识：从法律角度出发，《中华人民共和国劳动合同法》第十一条规定：“劳动者所得的工资，由用人单位结算支付，不得拖欠、贴现或者以其他方式擅自占用。”也就是说，员工的工资是由用人单位结算支付，是归员工所有，没有任何权力拖欠或者占用员工的工资。