劳务派遣公司赔付派遣员工工伤的会计分录,应计入管理费用还是营业外支出
![](/wenda/images/newWd/search.png)
问题已解决
所属话题:
#实务#
![](http://member.chinaacc.com/homes/resources/images/home/avatar/6.jpg)
84785006 | 提问时间:2023 01/11 11:54
会计分录中,劳务派遣公司赔付派遣员工工伤的会计分录应计入营业外支出。营业外支出是指企业在正常营业过程中发生的、非直接为实现货币收入而支付的经济性费用,其所属账户应归入“营业外支出”科目,大额的营业外支出分录还应加以明细分类。
劳务派遣公司赔付派遣员工工伤具体而言,应受经济性费用的范畴,即经济实施过程中发生的、不直接为实现货币收入而支付的支出,以赔偿派遣员工工伤费用和向派遣员工发放的社会保障费用,按照常规应归入营业外支出科目。
拓展知识:营业外支出是指企业在正常营业过程中发生的、非直接为实现货币收入而支付的经济性费用,可以分为捐赠和政府补贴、管理费用、非经常性投资支出、税金等。其中,捐赠和政府补贴、非经常性投资支出、税金等属于商业范围支出,应当编分为营业外支出;管理费用属于企业经营项目支出,不属于营业外支出的范畴。
2023 01/11 12:02
相关问答
查看更多最新问答
查看更多