不行,通过应付职工薪酬的方式支付工资是企业每月薪资支付的一种方式。这种方式可以让员工迅速收到工资,同时也可以让企业更好地控制薪资支出。首先,企业需要根据薪资规定设定基本薪资和可领取的福利项目;其次,根据职工的出勤情况和业绩实施按月计算、支付薪资。经过多种结算处理后,企业才可以按月对职工支付薪酬。拓展知识：如果企业有明确的薪资结构和薪酬激励政策，就可以更好地有效激励职工，提高团队整体的绩效。同时也可以让企业了解每个职位的薪酬水平，以便更合理地合理支付薪酬。