在建筑行业中，劳务德德账务通常由两方来处理，一方为劳务派遣方，另一方为劳务接收方。劳务派遣方负责缴纳劳务费用，而接收方负责向劳务派遣方出具发票、工资等相关发票，并将实际支出的工资等记录在“人工支出”科目里。对于建筑行业，应该从两方劳务账务上分析：一方是劳务派遣方，应当将“劳务费用”账户作为发生原因，“应付账款”账户作为支付方式，再核算出内部工资支付的科目；另一方是劳务接收方，则应当将“内部工资支付”科目作为交易原因，“内部工资支付”科目作为交易后的结果，这样可以实现双方的账务监管，以及财务信息的一致性。 拓展知识：在劳务行业，有一种被称为劳务分红的财务处理方式，即在付出财务支持（如劳务费）时，通过调整两方的账务状况，让劳务派遣方更节省费用，让接收劳务的方更灵活地用于支出，从而把两方的利益联系在一起。另外，也可以使用贷款或股权投资等方式来实现，这也是常用的融资手段。