小规模工会筹备金是根据《中华人民共和国公司法》规定的计提的。根据《公司法》第一百二十六条的规定，小规模企业必须按照法律规定的标准提取筹备金，也就是百分之十余额作为筹备金计提到专用账户。一般情况下，筹备金是每年应税收入的十分之一。小规模企业可以根据实际情况，每次计提筹备金不低于五千元，但在一年内不得超过七万元。 此外，小规模企业在提取筹备金时，还需要注意法律规定的抵免方式。《公司法》第一百二十七条规定，公司可以在实现试算所得的税收基础上，以累计的本期计提的筹备金及累计的上一个纳税年度期末剩余的筹备金抵免税收。 总的来说，小规模工会的筹备金计提是依据《中华人民共和国公司法》规定的，根据实际情况每次计提不低于五千元，抵免时可以把本期累计计提和上一个纳税年度期末剩余的筹备金抵免税收。拓展知识：筹备金也可以用来购买工会资产，支付投资活动和其他支出，以及抵消一些意外支出。