针对这一情况，可以进行如下分录： 1.存入工资账户： 银行存款-应付职工薪酬（计提工资） 2.发放生育津贴： 应付职工薪酬-生育津贴（发放） 拓展知识： 计提工资是指社会保险费及工资预付款入账时，会把未发放的工资一起预付款入账，实际的薪金支出确定时，才发放工资，这个操作称为计提工资。其中计提的工资，会反映在财务报表上，作为当期应付职工薪酬的部分，而实际发放的工资，也应该反映在财务报表上，作为当期支出的部分。