按照会计准则的规定，工资社保计提需要按照以下规定来进行： 1、工资：系统会根据发放时间，在上个月发放工资，需要在本月计提下个月发放的工资； 2、社保：由于社保是当月交当月的，所以要在当月发放工资的基础上计提当月应缴纳的社保费用； 分录如下： 一、计提工资： 借：应付职工薪酬 xx 贷：应交税费 xx 二、计提社保： 借：应交社会保险费 xx 贷：应付职工薪酬 xx 总结：发放工资的月份一定需要计提下个月发放的工资，当月发放工资需要同时计提当月应缴社保费用。 拓展：还有其他应扣款项目，如公积金，企业年金，住房公积金等，都需要计提，具体计提内容也有所不同。另外，在计提工资及社保的过程当中，还需要根据个人的实际情况，按照计算准则，计提指定比例的个人所得税。