在分配固定工资时，应当根据业务员同事代理两个品种的乘积即总销售额来进行分配。即：将业务员当月总销售额除以总销售额，得到比例，再乘以固定工资，即可得到其晋级两个品种的工资分配比例。例如：业务员代理A品种销售额1000元，B品种销售额2000元，固定工资3000元，则A品种占比：1000/3000=1/3，B品种占比：2000/3000=2/3，则A品种工资：3000*1/3=1000元，B品种工资：3000*2/3=2000元，则A品种和B品种的工资分配比例为1000:2000（1:2）。 拓展知识：如果在分配固定工资时，应该根据业务员同事代理两个品种的重要程度来进行分配，即使两个品种的销售额不一样，其贡献重要程度可以通过运营指标来衡量，例如总售价毛利率、销售量、贡献率等。可以根据这些指标，按照相对比重分配固定工资，使每个品种能够得到公正的待遇。