1. 首先，在工资表中体现真实的工资，即企业应付的工资，而不是个人应付的工资，因为员工的公积金个人承担全部。 2. 其次，在会计分录中，应该将应付工资和员工公积金分别记录。即将应付工资记入应付账款科目，而将员工公积金记入个人账户科目。 3. 最后，个税应以企业应付的工资为准，而不是个人应付的工资，以保证个税正确，并且应该分清员工公积金是企业承担，而不是个人承担。 拓展知识：员工公积金是一种社会保障制度，公司和个人都要各自负责一部分或全部的公积金缴纳，以保障在工作期间等于离职后的社会保障。