在计提三项经费的工资方面，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，是按照实发工资（非应发工资）计提工资，也就是说，如果给员工发放了应发工资，那么员工应发的工资比实发的多出来的部分，不要再计入计提的三项经费，只以实发工资实际付出的部分来计提工资。 此外，实发工资并不仅限于直接付给员工的薪资，还包括劳务报酬，技术服务费等，既然是实发工资，不管是直接支付给员工的还是间接支付的，这些报酬都应当计为计提的工资。 拓展知识： 实发工资指的是企业实际支付给职工的薪资，去除个税、补贴等其他费用后，职工实际可以拿到手上的薪资。但是，应发工资则是指职工根据劳动合同应产生的工资，不论企业实际如何支付。