辞退补偿一般被视为财务性福利，根据《中华人民共和国个人所得税法》，财务性福利给予职工的费用属于可以减免纳税的范围内，所以可以免税。 在职工被辞退时，所支付的补偿可以减免缴纳个税，但在有些情况下，即使满足了可以减免的条件，也不可以免税，如职工重新就职于本单位不足半年的，仍需要缴纳个人所得税。 此外，《中华人民共和国个人所得税法》关于减免的条款并不是很明确，通常在签订辞退补偿协议时，会增加相关免税条款，以确保补偿款项的减免性质。所以一次性辞退补偿需要根据实际情况，在签订协议前进行相关考虑，最好确保个税减免。 拓展知识： 除了可以减免税的辞退补偿，还有一些收入被视为普通收入，无法减免，如离职补贴，离职金等。这些补贴都是普通收入，无法减免个税，需要按照规定的比例缴纳。