一般情况下，老师的工资应当报实发工资才能符合税收要求，以便给予职工正确的工资和及时的社会保险等社会保障。因此，老师报工资薪金时，应当报实发工资，不能报应发工资。此外，职工社保也应当报实发工资，而不是报应发工资，以便把社会保险缴费等纳入职工社会保障的范围内，达到社会保障的目的。 拓展知识：实发工资是指职工实际拿到的工资，是经过扣除社会保险、个人所得税等费用后的工资数额。而应发工资则指职工按照合同或规定应享受的工资数额，是没有经过任何抵扣，没有把社会保险缴费等开支算在内的工资金额。