员工体检费应计入应付职工薪酬科目。应付职工薪酬科目，是表示企业与职工之间存在应付关系的财务会计科目，主要包括应付职工薪酬，应付福利费，社会保险费，劳务费等。其中，应付职工薪酬科目主要记录企业应付职工的基本工资、加班工资、津贴补贴、奖金和补贴以及职工的体检费。 体检费的计入，应根据《企业会计准则第6号—职工薪酬》的有关规定进行。根据规定，体检费属于职工的福利，应当计入职工薪酬科目，记载在应付职工薪酬科目下的项目“福利费”中。 除了财务会计上的记录外，企业还应注意在支付体检费时，应根据国家有关规定统一支付，不能随意变动，也不能作为转换工资名义支付给职工，以免影响企业在建立合法合规的职工体检机制上的合法性。