首先，在实施个人社保交纳的情况下，需要对被聘用者做出如下两个调整： 1.首先，企业应按照现行规定报备被聘用者的社保。需要准备的相关资料包括：被聘用者的身份证明、经办机构出具的开户申请书、个人养老保险缴费证明以及其它有关法律法规规定的材料等。 2.其次，企业应将被聘用者的社保由被聘用者转换成企业的社保，并将被聘用者的社保缴费改由企业来承担，这样企业就需要从其应支付的薪金中扣除企业社保费。 此外，企业还需要按照国家规定每月向社保机构报送被聘用者的个人社保缴费资料，以便实现常规的社保征缴。 拓展知识：社保的缴纳涉及到两方面的承担：企业承担的社保包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险等，而员工需要承担的社保包括养老保险、失业保险、工伤保险和个人计算机社保费用。