是的，如果公司还没有成立工会，也需要缴纳工会经费，但是缴纳的方式有所不同。根据相关法律法规，公司需要将每月实际发放的工资总额的0.5%-1%作为工会经费，统筹到上级工会统一管理，然后由上级工会拨款到位于其下级工会。 由此可见，即使没有在本单位成立工会，公司也需支付工会经费，以此来表达对工会的支持与尊重。工会经费不仅是可以捐给社会公益事业，还可以支付工会管理人员的工资、补助，还可以用于召开会议、筹备庆典、赞助文体活动等方面。 拓展知识：国家工会法规定，由上级工会负责定期、全面检查本级会员单位和组织的工会经费支出情况，并重点检查其中的人员工资、补贴、福利待遇等情况，以确保工会经费合理使用。任何单位和组织违反工会法规，发放人员工资低于法定标准或者不按规定缴纳工会经费的，工会有权采取必要措施，维护工会的权利，维护劳动者的合法权益。