当公司发放工资时，一般会有两种方式：一种是现金，一种是对公账户。现金可以方便员工支付日常消费，可以降低员工领取现金时出现的安全问题；而对公账户可以作为支付结算的手段，可以方便记录统计，也可以提供给员工办理报销时的凭证，以便更好的做好财务管理。 但是，由于一些公司的员工属于迁徙人口，不大可能以对公的方式发放工资，因此公司就只能采用现金的方式来发放工资，且支付金额较低，这样不但可以节约大量的行政成本，而且还可以降低发放工资时需要安排的人力成本。 除了上述两种方式，公司还可以采用代发工资的方式来发放工资，由专业的机构来进行发放，不仅可以提高发放工资的效率，还可以简化员工的操作，同时降低由于发放工资引发的问题。 从以上可知，不管是现金还是对公账户，或者采用代发工资，公司在发放工资时都有自己偏好的方式，要根据公司的实际情况，结合其支付特点，选择合适的方式来发放工资，从而更好的满足公司发放工资的需求。拓展知识是：在发放工资时，公司还可以采用多重手段来发放，比如混合现金和对公的方式，以及合理的税收优惠等，以此提高发放工资的效率。