老师福利费，它不属于应付职工薪酬，而是属于管理费用。这类福利费它是用于支付给员工提供食堂等相关福利，因此，其应该经由借管理费用，贷现金来进行福利费的支出结算。而不是借应付职工薪酬，贷应付职工薪酬，贷现金来支付。管理费用的借贷方式可以依据企业的财务实际状况而定，若资金比较充裕，则可以采取借管理费用，贷银行存款的方式，借管理费用，贷应付款的方式。而当发生什么紧急的情况，比如给老师发福利费之类的时候，银行存款可能不及时，就可以采用借管理费用，贷现金的方式。这样福利支出可以及时完成，从而更好地满足短期福利支出的需要。