计提和发放工资与计提社保会计分录写法如下： 计提工资：借贷： 应付职工薪酬 500 工资与薪金准备 500 发放工资：借贷：应付职工薪酬 400 现金 400 计提社保：借贷：应付社会保险费 100 社会保险准备 100 拓展知识：计提工资的会计分录是一种按月支付的计划，主要用于报销员工未按时收取的工资款。计提社保是对不同国家或企业要求，应在每月应付社保金额中提取社会保险费用所做的计划，以保护员工的社会保障权利和利益。发放工资会计分录表示按内部薪酬政策，将应发工资由现金账户支付给职工。