关于公司给承担的员工补缴的社保，应当遵循《企业财务会计准则》的规定进行记账，将公司给承担的员工补缴的社保划归为"薪酬费用"或"专项费用"，具体到科目可以划分为"社会保险费"或"专项费用"，并计入本期支付费用。至于税前扣除，一般情况下是可以的，因为社会保险费为个人税前除外扣除范畴之一，但具体还要看企业所开具发票的类型，如果是普票，可以到税务机关咨询申报。 此外，公司给承担的员工补缴的社保，从法律规定上来讲是应当发放的一种社会保险，节约成本的同时也不可避免的增加了社会保险的负担。另外，因为社会保险都是由社会来做出负责任的承担，所以应当加强对社会保险的管理，确保其公平和标准的执行。