账务处理方式：公司辞退员工的补偿金的账务处理一般是"费用支出—离职补偿"—补偿金"。具体的操作流程如下： 1. 在会计科目中新建“离职补偿”科目，用于科目体系划分。 2. 建立具体的分录：在凭证中打入现金科目，支出金额等于补偿金的金额；再打入“离职补偿”科目，收入金额等于补偿金金额，记账。 3.出纳：向银行发起付款，付款金额为补偿金的金额，账户为现金账户，支付方式为现金，开出付款凭证。 4. 发放补偿金：签订离职协议，补偿金拨付给员工，凭员工签字收受的离职协议和付款凭证作为凭证，开出收入凭证，记账。 拓展知识： 补偿金是指雇主在解除劳动合同时，根据有关规定，向劳动者支付的金额，以赔偿劳动者从解除劳动合同以来可能遭受的损失。补偿金的账务处理，一般是以费用支出—离职补偿—补偿金的方式来进行记账。